Conseils et astuces
L’arrivée d’un intervenant pair dans une équipe nécessite une organisation méticuleuse afin de lui apporter les conditions d’accueil indispensables à sa bonne intégration. Mais aussi préparer les professionnels à réfléchir sur les avantages et inconvénients de cette collaboration, de penser la place qui pourra être donnée à l’intervenant pair et pour finir travailler sur les représentations, l’ARIFTS vous conseille :

1.Quelles sont les aides pour recruter une personne concernée ?

2/ Quelles solutions pour inclure le handicap dans votre politique RH ?
