Conseils et astuces

L’arrivée d’un intervenant pair dans une équipe nécessite une organisation méticuleuse afin de lui apporter les conditions d’accueil indispensables à sa bonne intégration. Mais aussi préparer les professionnels à réfléchir sur les avantages et inconvénients de cette collaboration, de penser la place qui pourra être donnée à l’intervenant pair et pour finir travailler sur les représentations, l’ARIFTS vous conseille :

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1.Quelles sont les aides pour recruter une personne concernée ?

 


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2/ Quelles solutions pour inclure le handicap dans votre politique RH ?

 


3/ Qu’est-ce que l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?